組合員はお得!集団取扱

~組合員はお得!集団取扱~

集団料率の対象となる方

コープの組合員には、集団取扱いによって一般より割安な「集団料率」が適用された保険料でご案内しています。

  • ●コープライフサービスでご契約されたユーコープ、うらがCO-OP、全日本海員生協の組合員の方。
  • ●月払保険料の支払いはコープを通してコープに登録してある口座から引き落としができる方。

※コープ組合員を脱退した場合は、個別料率の保険料に変更になりますが、保険契約はご継続いただけます。

特長1

特長1

日帰り入院を含めて10日以内の入院なら、一律10日分をお支払い

  • ※入院日数が10日以内の場合、一律、入院給付金日額×10日をお支払いします。ただし、退院日の翌日から180日以内に入院した場合は、入院日数を通算して1回の入院とみなします。そのため、すでに10日分の入院給付金をお支払いしている場合には、通算した入院日数から10日分を差し引いてお支払いします。
  • ※日帰り入院(入院日数が1日)とは、入院日と退院日が同一の入院をいい、入院基本料の支払い有無などを参考にして判断します。

+ さらに入院一時金特約で一時金5万円をお支払い(特約給付金額5万円の場合)

特長2

特長2

入院・手術・放射線治療前後の通院を保障します
前60日以内と後120日以内の通院を最高30日まで保障

特長3

特長3

三大疾病で所定の状態になった場合、以後の保険料はいただきません

三大疾病とは、がん(悪性新生物)・心疾患・脳血管疾患のことです。

  • ※<三大疾病保険料払込免除特約>は、特約中途付加のお取扱いはありません。
特長4

特長4

介護のリスクに備えられます

  • ・所定の要介護状態になったときの初期費用を一時金(*1)でカバー
  • ・認知症で所定の要介護状態になった時の初期費用を一時金(*2)でカバー
  • (*1)介護一時金特約を付加した場合
  • (*2)認知症介護一時金特約を付加した場合
  • ※所定の要介護状態の詳細について、認知症による所定の要介護状態の詳細については「契約概要」等をご覧ください。
特長5

特長5

働けなくなるリスクに備えられます

  • ・病気やケガで働けなくなったときの当面の生活費を一時金(*3)でカバー
  • ・所定の精神疾患で働けなくなったときの当面の生活費を一時金(*4)でカバー
  • (*3)就労所得保障一時金特約を付加した場合
  • (*4)精神疾患保障一時金特約を付加した場合
  • ※所定の就労困難状態に該当している場合。詳しくは「契約概要」等をご確認ください。
詳しくは資料をご覧ください

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